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旅行式团建与拓展训练如何发展而来的?

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作者:南京卡丁车活动公司 来源:www.maiji88.com 发布时间:2018-12-20 06:25
  拓展训练:
 
  拓展训练来源于国外,是outbound的中文翻译,常被泛指体验式的培训,地点常设在风景秀丽的度假村.风景区等接近大自然的地方,内容包括一些户外项目,比如断桥、攀岩、背摔等,也有一些室内的游戏,比如驿站传输、七巧板之类的小组游戏,主要用于培养团队意识、促进成员交流.
 


 
  旅行式团建:
 
  旅行式团建是北京陶冶纵横户外文化传播 旗下品牌:陶冶澜溪谷团建营针对传统拓展中:员工逃避公司拓展活动、老板强烈要求员工参加拓展活动、HR无法开展公司集团活动的历史问题,首创的将旅行完美植入到团建拓展中,既满足员工旅游的需求也达到了老板的拓展效果的要求.其核心诣在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动、更轻松,更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作;以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感!
 


 
  接下来了解一下拓展培训和旅行式团建能解决什么问题:
 
  拓展培训:
 
  以个人的形式参加,激发人的潜能
 
  由于拓展训练的相关数据,在网上有很多且比较详细,在这里就不一一列举.
 
  旅行式团建:
 
  以集体形式参加,解决人的问题,即人际关系,最终达到一个,增强团队沟通协作、团队执行力、团队的合作精神、提高团队大局观念、优化团队的效果.
 
  根据近三年团建行业数据统计分析出:
 
  1、一个企业每年组织团建活动的频次2.38次,且参加团建的人群中以90后人群为主,竟高达89.21%;
 
  2、组织团建活动的企业中,互联网企业占据36.78%、中小型企业占据33.68、金融类企业占据20.73%;
 
  团建的发展趋势=优化团队+奖励团队
 
  拓展培训和旅行式团建的发展历程:
 
  旅行式团建与拓展训练的发展历程
 
  1941 Outward Bound学校成立,培训海员
 
  1945 二战结束,第一家拓展培训中心成立,服务于各行各业的年轻人
 
  1950-1969
 
  高速发展的20年,德国,英国,荷兰,加拿大,新西兰、津巴布韦都有拓展学校成立
 
  1970-1979 70年代是中止发展、逐渐稳固的阶段.许多学校和中心关闭、停课、迁移或加强,但在北美、亚洲非洲和欧洲大陆又有许多学校开课.
 
  1980-1989
 
  纽约第一家设在城市中心的拓展学校
 
  三届世界级拓展大会,确立了拓展的主基调
 
  1994 拓展概念进入中国
 
  1995 中国第一家拓展公司成立
 
  1996 拓展训练成为注册品牌
 
  1999 拓展训练开始与各大MBA院校合作
 
  虽然拓展行业在1995年已经踏入中国大陆,但是,百度关于拓展的新闻 从2003年才开始有记录,例如:
 
  从以上数据可以看出来:
 
  2003年,学校方面的拓展市场已经开始白热化,而企业方面还是处于一片空白市场,新闻少于学校,并且有"水土不服"的现象.
 
  其主要原因为:在国内拓展训练行业中,拓展项目缺乏创新,但是拓展公司确实遍地开花,就直接导致了拓展训练行业的同质化严重、发展缓慢;
 
  这与当时从业者,主要为60后,70后,所以接受程度会相对弱些.还有就是学生没有从业者那么多的利益关系,而且生活在一起,所以拓展对于当时的学生效果大一些.
 
  2004年,拓展全面进入企业,开始有了化学反应,并且拓展培训开始结合旅游业务,这一现象也是国内"团建"出现的一个前兆:
 
  2005年,拓展行业井喷:
 
  拓展训练得到了市场的广泛认可;当公务员与国家机关开始接受拓展训练时,市场井喷是正常的,很多省建立了拓展训练中心.还有一些城市,开始出现脱离了基地的拓展训练.
 
  拓展训练开始渗透到体育行业以及娱乐行业.
 
  2006年,拓展行业进入成熟期:
 
  这一年同时也是"团建"的元年.关于企业,政府职能部门进行拓展训练的新闻变少,说明参加拓展以及不足以成为一个新闻指标. 开始出现"团建"的新闻,但是这里指的是:共青团建设,而非团队建设.
 
  2007年,国内团建行业的企业陆续的出现,例如"陶冶户外"这家现在是国内员工团建、高管熔炼、企业家活动行业的标杆企业的前身"陶冶网"已经出现.
 
  陶冶的宗旨是把原生态旅游元素和拓展训练的相结合,同时,"旅行式团建"理念就此诞生.
 
  从2007年开始,随着拓展行业的热门化,诸多企业群雄并起,由于,培训师的水平不一、缺乏行业标准,导致行业问题大面积显露,而安全问题成为了拓展行业里的焦点.
 
  在安全问题的接连出现后,国家及相关企业联举办了2007年拓展产业的发展论坛,来解决拓展产品现有的问题和以后发展的方向.
 
  本届论坛结束后,国内拓展行业开始着手企业的规范,同时推动着国内拓展行业的健康持续的发展.
 


 
  2009年开始,拓展走到了瓶颈期,企业不会像在2003-2006年那样,狂热的追随拓展培训,而是更有目的性的选择拓展培训,介于企业选择的偏移,此时,主题拓展训练、定向拓展训练开始成为企业的选择,同年"旅行式团建"这一新感念在国内拓展市场诞生!
 
  2010年之后,拓展训练和团建活动的相关新闻已经在网络上铺天盖地的出现,而且数据和信息都非常详尽,这里就不再这一一列举了!
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